Sono nata per accompagnare gli altri a scoprire se stessi, a fare domande che sollecitano riflessioni e sono profondamente convinta che ognuno di noi ha le risorse e potenzialità dentro di sé per raggiungere i propri obiettivi. Il mio lavoro si limita a farle emergere e far sì che il cliente ne diventi consapevole.
Nel 2008 ho deciso di diventare Coach per due grossi motivi: il primo perché la vita mi ha obbligato a scegliere il mio talento, secondo perché quando esprimi il talento per cui sei nato tutto si incanala nella direzione giusta.
I temi su cui lavoro sia in sessioni che in workshop sono:
i valori, i talenti, lo stile di leadership, la leadership, la leadership laterale, il pensiero sistemico,la presa di decisioni, la motivazione propria e dei propri collaboratori, la delega, il public speaking, la comunicazione assertiva, l’autostima, il conflitto, la negoziazione, la gestione dello stress, la gestione delle emozioni quali la paura, la rabbia, ed altre.
Il coaching come una partnership che stimola la riflessione, ispirando a massimizzare il proprio potenziale personale e professionale.
Coaching rivolto a Team reali o funzionali. I membri e il Team Leader diventano consapevoli dell’importanza di essere squadra.
Coaching rivolto a gruppi di persone facenti parte o di una stessa organizzazione oppure di diverse organizzazioni, unite da un obiettivo comune.
Gestione delle Emozioni, della Rabbia, dello Stress, Comunicazione Assertiva, Feedback, Time management, Valori e Negoziazione.
Attraverso questa tecnica aiuto ad aumentare la propria consapevolezza, espandere le conoscenze sulle proprie risorse.
Coinvolgimento del personale con l’utilizzo integrato di vari strumenti: questionari, interviste individuali e focus-group.
Sessioni di coaching che il dipendente può usufruire liberamente trattando temi personali e professionali in massima riservatezza.
L’autobiografia favorisce l’attivazione della propria memoria. Favorisce l’analisi di sé, la concentrazione e l’autoapprendimento.
Rafforzare la cultura delle Organizzazioni, per lasciare tracce, per favorire la comunicazioni fra ruoli e ceti diversi dell’organizzazione.
A persone in Aziende, Organizzazioni Private e Pubbliche, Manager, Executive, Talenti, Professional , Imprenditori, Team Aziendali, Giovani Imprenditori, Gruppi Aziendali, Dirigenti Scolastici, Staff di Direzione, Insegnanti.
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