Sessioni per i Team
Metodologia: Team coaching sistemico
Coaching rivolto a Team reali o funzionali. Attraverso questo strumento i membri e il Team Leader diventano consapevoli dell’importanza di essere squadra, definiscono un obiettivo di percorso , lavorano assieme per migliorare le dinamiche relazionali , imparano ad apprendere reciprocamente e ad auto valutarsi come team. Aumentano la consapevolezza dell’impatto che il Team ha sul sistema interno ed esterno all’Azienda. Il Coach accompagna il Team in diverse fasi:
- prima Fase: definizione obiettivo ed aspettative di percorso con tutti gli Stakeholder coinvolti
- seconda fase: fase di inquiry attraverso interviste individuali o di gruppo, questionari , focus group al fine di definire il punto di partenza del team
- terza fase: Restituzione dei risultarti aggregati delle interviste, questionari, e ridefinizione obiettivo in base a quanto emerso.
- quarta fase: inizio sessioni di coaching
- quinta fase: Verifica periodica con i Committenti del percorso
- ultima fase: verifica dei progressi ottenuti, chiusura e celebrazione
A CHI MI RIVOLGO
A persone in Aziende, Organizzazioni Private e Pubbliche, Manager, Executive, Talenti, Professional , Imprenditori, Team Aziendali, Giovani Imprenditori, Gruppi Aziendali, Dirigenti Scolastici, Staff di Direzione, Insegnanti.
Benefici del Team Coaching
Sessioni private in presenza e via Zoom
Alcuni possibili benefici:
- Creare impatto su tutto il sistema di riferimento
- Velocizzare e generare apprendimenti sostenibili profondi e duraturi
- Rendere autonomi i team per poter proseguire da soli
- Generare effetti e sviluppare una prospettiva nel medio-lungo periodo
- Sviluppare partnership, sicurezza psicologica, interdipendenza ed eccellenza nel team
- Allenarsi a costruire scenari e strategie efficaci per affrontare situazioni critiche e di emergenza
Sessioni da 2/3 ore cadauna, frequenza ogni 3-4 settimane. Durata: minima 5 mesi, massima un anno. Sessioni svolte principalmente di persona e su richiesta online.